John Crane, a business of Smiths Group, is a global leader in mission-critical flow control solutions for energy and process industries that enable efficient and sustainable operations. Our products include mechanical seals and systems, couplings, bearings, filtration systems, and predictive digital monitoring technologies. 

We have a global network of more than 200 sites in over 50 countries and employ more than 6,000 people worldwide. We partner with our customers to help them keep their operations safe, reduce downtime, improve efficiency, and meet the latest environmental standards. 

John Crane is part of Smiths Group. For over 170 years, Smiths has been pioneering progress by engineering for a better future. We serve millions of people every year, helping to create a safer, more efficient, productive, and better-connected world across four global markets: energy, security & defence, space & aerospace, and general industrial. Listed on the London Stock Exchange, Smiths employs approximately 16,000 colleagues in over 50 countries. 

Jste odhodláni zlepšovat kvalitu a koordinovat projekty na globální úrovni? Na pozici PROJEKTOVÝ INŽENÝR KVALITY se stanete klíčovým členem našeho týmu, který se zaměřuje na zajištění hladkého přenosu produktů a procesů mezi našimi závody napříč Evropou. Budete úzce spolupracovat s Regionálním manažerem kvality a různými týmy napříč organizací, koordinovat činnosti v oblasti kvality, analyzovat klíčové metriky a implementovat osvědčené postupy pro zlepšení našich globálních operací.

Jaké jsou požadavky?

• Vzdělání: Min SŠ, v oblasti strojírenství, řízení kvality nebo příbuzném technickém oboru.

• Zkušenosti: relevantní praxe na technických nebo kvalitativně orientovaných pozicích, ideálně ve velkých organizacích s více lokalitami. Zkušenosti se zaváděním nových procesů a produktů výhodou.

• Znalost řízení kvality: Orientace v procesech QMS, normách ISO 9001 a nástrojích řízení kvality (např. kontrolní plány, Kaizen, PPAP, FMEA, analýza příčin a systém nápravných opatření).

• Analytické schopnosti: Zkušenosti s vizualizací dat a analytickými nástroji, jako jsou Microsoft Excel a Power BI, samostatnost.

• Komunikační a prezentační schopnosti: efektivní komunikace napříč odděleními firmy.

• Občasné cestování v rámci globálních projektů.

• Zkušenost s řízením projektů výhodou.

• Denní komunikace v anglickém jazyce (B2).

Vaše úkoly:

• Participace na implementaci nových procesů a transfery stávajících procesů v rámci Evropy.

• Spolupráce s dalšími odděleními na aktivitách zaměřených na kvalitu při zavádění nových produktů a procesů, abyste zajistili shodu a kvalitu od samého začátku.

• Nepřetržité zlepšování: Identifikace a realizace projektů na zvýšení kvality a standardů na globální úrovni.

• Globální dopad: Práce na transformačních projektech s dlouhodobým vlivem na naše globální operace.

Jaké jsou výhody zaměstnání u John Crane?

• Pružná pracovní doba (pevná část 9–14).

• Možnost práce v hybridním modelu – home office 2 dny v týdnu.

• Stabilní prostředí s příležitostmi k profesnímu, ale i osobnostnímu růstu.

• Rodinná atmosféra pracoviště v mezinárodní úspěšné firmě.

• 5 týdnů dovolené.

• Roční bonus.

• Elektronické stravenky (160 Kč/den) s možností uplatnění ve firemní kantýně (výběr z 5 chodů, doplňkový prodej).

• Finanční podpora dojíždění (až 7000 Kč) / stěhování (až 40 000 Kč).

• Benefitní karta Edenred (5 000 Kč ročně na volnočasové aktivity).

• Odměny za pracovní i životní jubilea.

• Firemní akce (Cranestock, family day, Olomoucký ½ maraton, fotbal, den otevřených dveří, Mikuláš).

Diverzita a inkluze

John Crane je mezinárodní otevřená společnost s hodnotami založenými na rovnosti a etice, kde vítáme, podporujeme a přijímáme rozmanitost. Pestré pohledy a zkušenosti jsou důvodem, proč naše společnost prosperuje. Všichni kvalifikovaní uchazeči mají stejné šance ucházet se o zaměstnání bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, genderovou identitu, národnost, ekonomické postavení, zdravotní stav, věk nebo jakékoliv jiné osobní atributy.

With colleagues stretching across the globe, we are proud of our diversity. To foster inclusivity, we run employee resource groups (ERGs) to provide a safe space for employees to connect and support each other. Our cross-business ERGs include Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network, and Neurodiversity. 

Across our company, we recognize excellence, culminating in the Smiths Excellence Awards, our annual celebration of the most extraordinary activities, people, and projects that best showcase our strengths and help drive our business forward. We announce these on our annual Smiths Day, a global celebration of Smiths around our network. 

Join us for a great career with competitive compensation and benefits, while helping engineer a better future.